2023年“才聚齊魯成就未來”山東大禹水務建設集團有限公司及權屬企業2024年度招聘公告

作者：組織人事部發布時間：2023年10月30日

山東大禹水務建設集團有限公司注冊成立于2005年,為山東省水利勘測設計院有限公司的全資子公司,注冊資本2億元人民幣。公司下轄山東大禹工程咨詢有限公司、山東大禹興水勞務有限公司、山東大禹設備租賃有限公司、山東省水利水電建筑工程承包有限公司、山東興水水利科技產業有限公司、貴州水設咨詢有限公司、山東省基礎工程有限公司、山東省水利裝飾園林有限公司、山東水設市政工程有限公司九個全資子公司,具有水利水電工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包叁級、房屋建筑工程施工總承包叁級、建筑裝修裝飾工程專業承包壹級、電子與智能化工程專業承包壹級、環保工程專業承包叁級資質。

公司先后取得“質量、環境、職業健康安全、信息安全、信息技術服務管理體系認證”證書,被評為水利安全生產標準化一級單位、國家工商總局守合同重信用企業、全國優秀水利企業、中國水利工程協會“施工類AAA”“信息化類AAA”企業、中國施工企業協會信用等級AAA企業、銀行資信等級AAA企業。多個項目課題獲得水利工程協會“QC小組成果一等獎”。所承建的項目多次獲中國水利工程優質(大禹)獎、山東省建筑工程質量“泰山杯”獎、山東省大中型病險水庫除險加固十大經典工程、“魯水杯”、國家級和省級文明工地等多項獎項,南水北調東線一期濟南市區段輸水暗涵工程被國務院南水北調辦公室評為“工程建設質量管理先進集體”、“2009年度青年文明號”等稱號。

根據工作需要,公開招聘優秀人才,具體情況及要求如下。

一、招聘崗位及條件

(一)基本條件

1.政治素質好,擁護中國共產黨的領導,堅決執行黨和國家的路線、方針、政策;

2.遵守國家法律法規,無不良記錄,具備良好的職業素養,有較強的事業心、責任感和團隊合作精神;

3.心理、身體健康,具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件,適應施工企業工作環境及工作特點要求,工作崗位服從公司安排;

4.無犯罪記錄,無重大失信記錄;

5.一般人員年齡在40歲及以下,年齡計算時間截止至2024年7月31日。

6.招聘崗位所需的其他資格條件。

7.特別優秀者可適當放寬條件限制。

(二)招聘崗位及條件

本次共計劃招聘5人,具體詳見附件1:《山東大禹水務建設集團有限公司及權屬企業2024年度招聘計劃》。

1、集團總部

工程技術人員3人。

2、權屬企業

山東省水利水電建筑工程承包有限公司工程技術人員1人、山東大禹興水勞務有限公司勞資專員1人。

二、招聘程序

(一)報名

報名時間:自發布之日起至2023年11月24日止。

報名時需向指定郵箱提交以下資料:

1.應聘人員下載并填寫《應聘報名表》(附件2)Word可編輯版及本人簽字掃描件、《山東大禹水務建設集團有限公司及權屬企業應聘報名匯總表》(附件3)Excel可編輯版,其他格式簡歷、報名表無效。

2.《教育部學籍在線驗證報告》(該報告可通過https://www.chsi.com.cn/獲得);海外留學人員需教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。

3.身份證件,畢業生就業推薦表、學校蓋章的本科及研究生階段學習成績單掃描件,本科階段學歷及學位證書、職(執)業資格證書、專業技術資格證書和其他相關證明材料掃描件。

所有報名資料請以壓縮文件的形式發送。郵件主題和壓縮文件名請按照“應聘崗位-姓名-畢業院校-所學專業”格式填寫。

(二)資格審查和初步篩選

公司組織相關專業人員根據崗位資格條件,對應聘人員提交的報名材料進行資格審查和初步篩選。對符合職位要求并通過初步篩選的,將通過電話、短信或郵件等方式通知,未通過者不再另行通知。

(三)綜合測評

采取筆試和面試相結合的方式進行測評。

1. 筆試

筆試采取閉卷方式進行,主要測評應聘人員的專業知識和業務能力。筆試設定合格分數線60分。

2. 面試

筆試結束后,在達到合格分數線及以上應聘人員中,按照同一崗位計劃招聘人數和面試人數1:3的比例,由筆試成績從高分到低分的順序確定面試人員。未達到1:3比例的,按照實有合格人數確定;筆試成績分數相同的,按并列名次統計。因放棄或取消面試資格造成的空缺,從達到筆試合格分數線的應聘人員中,由筆試成績從高分到低分依次遞補。面試采用結構化面試形式,主要考察應聘人員的專業能力、綜合分析、應變能力和語言表達能力等。面試設定合格分數線60分。

3. 綜合成績

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,采用百分制計算應聘人員的綜合成績。筆試、面試、綜合成績均計算到小數點后兩位數。在綜合成績60分以上人員中,依據綜合成績由高分至低分確定意向錄用人員。同一招聘崗位應聘人員出現綜合成績并列的,按面試成績由高分到低分確定意向錄用人員。

時間、地點及其他要求以郵件、電話或短信通知為準。

(四)背景調查

根據測評成績,按照招聘崗位需求人數確定背景調查人選,進行基礎信息等背景調查。應聘人員如不配合視為自動放棄。

(五)考核體檢

應聘者須按公司要求參加體檢,一般在縣級以上醫院進行,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

(六)遞補

應聘人員在收到錄取通知后,如未在約定的日期辦理三方就業協議簽署、入職等手續,將視為自動放棄入職,并取消其應聘資格。公司將根據工作需要,按照測評成績、背景調查和體檢等情況,在綜合成績60分以上者中決定是否遞補。

(七)公示和錄取聘用

根據應聘人員的測評成績、背景調查和體檢等情況,擇優確定擬錄用人員,進行公示。應屆畢業生先簽署三方就業協議,待畢業取得畢業、學位雙證書后辦理入職手續,簽訂勞動合同。

三、薪酬待遇